Qué pasa si estoy embarazada y mi Despido es declarado Nulo
Si por estar emabarazada tu despido se considera nulo; tienes derecho a la READMISIÓN inmediata a tu puesto de trabajo, aparte de que cobras todos los salarios de tramitación correspondietes.
Esto es, se cobra como si hubieras trabajado desde la fecha del despidoque se ha considerado como nulo.
En Caso de Despido Nulo, Tienes derecho a Readmisión inmediata y a cobrar Salarios de Tramitación
Sin embargo, a veces lo último que deseas es reincorporarte a tu puesto: si éste es tu caso, sabes perfectamente de lo que hablo: el trabajo se ha convertido en una situación de gran tensión psicológica, a veces realmente insoportable.
Pero si conseguimos que un Tribunal, por estar embarazada, declare tu despido como nulo, en vez de tener que volver a tu puesto de trabajo, estarás en una posición de fuerza para negociar tu salida de la empresa, y, de esta forma; conseguir una INDEMNIZACIÓN mucho más ventajosa.
¿Qué PUEDO HACER ante un posible Despido Nulo por Embarazo?
Puedes PERDER el Dinero de tu Indemnización,que es tuyo y que te corresponde..Necesitas un buen Asesoramiento Legal para poder defenderte con garantías.
Te aconsejamos: Consultar con un Abogado Laboralista con experiencia en casos de despidos a embarazadas
Recuerda que para reclamar un posible Despido Nulo, debes cumplir los plazos que marca la Ley
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He solucionado muchos casos de despidos a embarazadas como el tuyo
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