{"id":141,"date":"2019-06-04T17:18:31","date_gmt":"2019-06-04T15:18:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/?p=141"},"modified":"2024-02-07T18:18:56","modified_gmt":"2024-02-07T17:18:56","slug":"comunicar-embarazo-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/comunicar-embarazo-empresa","title":{"rendered":"Comunicar mi Embarazo a la Empresa, \u00bfestoy obligada a hacerlo?"},"content":{"rendered":"

\u00bfDebo comunicar<\/em> en mi trabajo que estoy embarazada<\/em>? \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong><\/h2>\n
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\u00bfEstoy obligada a informar a la empresa<\/em> para la que trabajo sobre mi embarazo<\/em>?<\/h3>\n<\/header>\n
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Si te has quedado embarazada<\/em>, te surgir\u00e1 la duda de si tienes que comunicarlo<\/em> o no, en tu trabajo.<\/p>\n

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No est\u00e1s obligada a decir en tu trabajo que est\u00e1s embarazada<\/em><\/q><\/div>\n

Lo primero que tienes que saber es que NO tienes ninguna obligaci\u00f3n de comunicar tu estado de embarazo<\/em> a la empresa<\/strong>.<\/p>\n

No hay ninguna norma que te imponga tal obligaci\u00f3n. Se trata de una decisi\u00f3n tuya, absolutamente personal.<\/p>\n

La respuesta es, por tanto, que NO est\u00e1s obligada a informar en tu trabajo de que est\u00e1s embarazada<\/em><\/strong>.<\/p>\n<\/article>\n

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Pero aunque no sea obligatoria, \u00bfpuede ser RECOMENDABLE\u00a0comunicar<\/em> mi embarazo a la empresa<\/strong>?<\/h3>\n<\/header>\n

Ahora bien, hay razones por las que se hace ACONSEJABLE que la trabajadora informe a su empresa de su estado de gestaci\u00f3n:<\/p>\n

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  1. Para evitar riesgos<\/span> a tu salud<\/strong> y la de tu hijo<\/li>\n
  2. Para beneficiarte de todos los<\/span> permisos<\/em> a los que tienes derecho<\/strong> debido a tu embarazo<\/em><\/li>\n
  3. Para tener mayor protecci\u00f3n en tu trabajo<\/em> frente al despido<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/article>\n
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    1. Cuando por razones de tu trabajo est\u00e9s expuesta a alg\u00fan riesgo<\/em> para tu salud o la del feto<\/h4>\n<\/header>\n

    Informa de que est\u00e1s embarazada, siempre que en tu trabajo puedas estar expuesta a alg\u00fan riesgo.<\/p>\n

    Tu empresa est\u00e1 obligada a cuidar de tu salud y la de tu hijo<\/q><\/div>\n

    La Empresa debe velar por tu salud y la de tu hijo; y para hacer efectiva esa protecci\u00f3n debe conocer tu estado y as\u00ed activar los protocolos establecidos para la prevenci\u00f3n de los posibles riesgos laborales<\/strong>.<\/p>\n

    Si tienes dudas de si en tu puesto de trabajo est\u00e1s expuesta a alg\u00fan riesgo, comunica tu embarazo<\/em><\/strong> para que un t\u00e9cnico en prevenci\u00f3n de riesgos laborales estudie tu caso.<\/p>\n<\/article>\n

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    2. Para poder justificar los permisos a los que tienes derecho por estar embarazada<\/h4>\n<\/header>\n

    Adem\u00e1s tendr\u00e1s derecho a faltar a tu trabajo para acudir al m\u00e9dico<\/strong> a fin de que haga un seguimiento de tu embarazo<\/em>, o acudir a las clases de preparaci\u00f3n al parto<\/strong>.<\/p>\n

    Todos estos permisos<\/em> son retribuidos pero deben estar debidamente justificados<\/strong>, por lo que la empresa debe conocer el motivo de esas ausencias.<\/p>\n

    3. Para tener mayor protecci\u00f3n en tu trabajo<\/em> frente al despido<\/em><\/strong><\/h4>\n

    En este art\u00edculo te explicamos c\u00f3mo el comunicar tu embarazo<\/em> a la empresa puede protegerte de un posible despido<\/em><\/strong>. \u3010Inf\u00f3rmate Ahora\u3011<\/p>\n

    Miedo al despido por tu embarazo<\/em> \u00bfC\u00f3mo comunicar que est\u00e1s embarazada<\/em> a la empresa?<\/strong> \u2192<\/a><\/p>\n

    \u2713 Como CONCLUSI\u00d3N podemos decir que, aunque no exista obligaci\u00f3n de informar a la empresa, la verdad es que es del todo punto aconsejable.<\/p>\n<\/article>\n

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    \u00bfC\u00f3mo debo informar a mi empresa de que estoy embarazada<\/em><\/strong>?<\/h3>\n<\/header>\n

    Pero es muy importante que comuniques tu embarazo en el trabajo con una carta o documento por escrito<\/strong>. \u00bfPor qu\u00e9 debo hacerlo por escrito?<\/p>\n

    Comunica<\/em> siempre por escrito tu estado de embarazo<\/em><\/q><\/strong><\/div>\n

    As\u00ed quedar\u00e1 constancia de ello y si la empresa decide, con posterioridad a esta comunicaci\u00f3n despedirte<\/em>, podr\u00e1 ser m\u00e1s f\u00e1cil probar que dicho despido se debe \u00fanicamente a que estas embarazada<\/em><\/strong> y no a circunstancias ajenas a este hecho.<\/p>\n

    Y de esta forma, tu despido<\/em> adem\u00e1s de nulo<\/em>, pudiera ser\u00a0discriminatorio<\/em><\/strong>. Y podr\u00edas tener derecho a una indemnizaci\u00f3n<\/em> adicional por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales<\/strong>.<\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo puedo cobrar una indemnizaci\u00f3n<\/em> por mi despido<\/em>, si es nulo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

    Si tu despido<\/em> es considerado nulo<\/em>, tendr\u00e1s derecho a la readmisi\u00f3n<\/strong> a tu puesto de trabajo. Pero en la pr\u00e1ctica tu empresa querr\u00e1 que dejes tu trabajo y negociar\u00e1 tu salida o rescisi\u00f3n del contrato.<\/p>\n

    Aqu\u00ed es donde podemos conseguir una indemnizaci\u00f3n<\/em> mucho mayor<\/strong> de la que te corresponder\u00eda por despido improcedente<\/em>.<\/p>\n

    \u2713 Como CONCLUSI\u00d3N: Comunica siempre tu embarazo a la empresa<\/strong> POR ESCRITO<\/p>\n

    Igualmente haz la comunicaci\u00f3n<\/em> por escrito si solicitas cualquier excedencia, permiso o reducci\u00f3n de jornada<\/em> para cuidar de tus hijos<\/strong>.<\/p>\n<\/article>\n

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    Cons\u00faltame de forma gratuita<\/em><\/strong><\/h4>\n<\/header>\n

    Es muy importante que est\u00e9s bien asesorada desde el principio<\/span><\/p>\n

    Si alguna cuesti\u00f3n no te queda clara;<\/p>\n

    \u2713 Puedes llamarme o enviar tu consulta<\/em><\/strong> por WhatsUp<\/span>.<\/p>\n

    \n

    Llama AHORA y te asesoro de forma<\/span> gratuita<\/strong>.<\/p>\n

    915 91 40 43<\/a><\/p>\n

    \u2709 Si aun te quedan dudas, preg\u00fantame: soy Julio Gonz\u00e1lez, Abogado Laboralista<\/strong> con despacho en Madrid<\/em>. CONSULTA gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a><\/p>\n<\/article>\n<\/section>\n

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    \u00bfDebo comunicar en mi trabajo que estoy embarazada? \u00bfC\u00f3mo hacerlo? \u00bfEstoy obligada a informar a la empresa para la que trabajo sobre mi embarazo? Si te has quedado embarazada, te surgir\u00e1 la duda de si tienes que comunicarlo o no, en tu trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":147,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[71],"class_list":["post-141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derechos-embarazadas","tag-comunicar-embarazo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":769,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions\/769"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}