{"id":393,"date":"2020-06-26T13:55:38","date_gmt":"2020-06-26T11:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/?p=393"},"modified":"2020-07-01T11:22:19","modified_gmt":"2020-07-01T09:22:19","slug":"baja-riesgo-embarazo-lactancia-covid-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/baja-riesgo-embarazo-lactancia-covid-erte","title":{"rendered":"Baja por Riesgo en Embarazo o Lactancia; Covid-19 y ERTE"},"content":{"rendered":"

Riesgo<\/em> en el Embarazo o la Lactancia por Coronavirus<\/em><\/strong>\u00a0|\u00a0Baja por Riesgo y Cobrar el Paro por\u00a0ERTE<\/em><\/abbr><\/h2>\n

1. Si est\u00e1s embarazada, \u00bfpuedes solicitar la Baja por\u00a0Riesgo en el Embarazo o la Lactancia<\/em>\u00a0por Covid-19?<\/strong><\/h3>\n

Embarazada y Coronavirus<\/em> <\/strong><\/h4>\n

\u00bfPuedo pedir la Baja<\/em> por Riesgo en Embarazo, si en mi trabajo tengo riesgos de contagiarme del covid<\/em>?\u00a0<\/strong><\/p>\n

2. \u00bfQu\u00e9 pasa si est\u00e1s de Baja por Riesgo<\/em> en tu Embarazo<\/em> o la Lactancia y te incluyen en un ERTE<\/em><\/strong>?<\/h3>\n

Una situaci\u00f3n que puede darse, relacionada con la maternidad<\/em>, es que la trabajadora con anterioridad a ser incluida en el ERTE<\/abbr><\/em><\/strong> estuviera de baja por riesgo en el embarazo o la lactancia<\/strong><\/em>. \u00bfQu\u00e9 sucede en estos casos?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa si est\u00e1s de Baja por Riesgo<\/em> en el Embarazo o Lactancia<\/strong> y te incluyen en un ERTE<\/em><\/strong>? \u00bfSeguir\u00edas cobrando la prestaci\u00f3n o cobrar\u00edas el paro<\/em>? \u2193<\/a>
\n<\/p>\n

\n

Riesgo<\/em> en el Embarazo o la Lactancia<\/h3>\n

Las situaciones de riesgo en el embarazo o en la lactancia<\/strong> est\u00e1n directamente relacionadas con el trabajo que tiene que realizar la trabajadora en su empresa, es decir, que la realizaci\u00f3n del trabajo supone un riesgo<\/strong>, bien para la salud de la trabajadora o bien para el feto o el lactante.<\/p>\n

Si tu trabajo supone un riesgo para tu embarazo<\/strong>, tienes derecho a estar de baja<\/em><\/strong><\/q><\/div>\n

Cuando no es posible la adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo<\/strong> de la trabajadora, ni cambiarla a otro puesto distinto<\/strong>, se otorga a la mujer una baja<\/em> por este motivo, eximi\u00e9ndola de acudir a su puesto de trabajo mientras perdure el riesgo<\/em>,<\/p>\n

Asimismo tendr\u00e1 derecho a percibir una prestaci\u00f3n<\/em> econ\u00f3mica cuya cuant\u00eda es del 100%<\/strong> de la base reguladora correspondiente a la incapacidad temporal<\/em><\/strong> por contingencias profesionales<\/em>.<\/p>\n

Riesgo<\/em> por coronavirus o covid-19\u00a0en embarazadas\u00a0<\/em><\/strong><\/h3>\n

Actualmente no hay evidencias cient\u00edficas concluyentes sobre si las mujeres embarazadas<\/em> tienen m\u00e1s riesgo<\/em> de contraer Covid<\/em>-19<\/strong>, o si es m\u00e1s probable que sufran una enfermedad m\u00e1s grave.<\/p>\n

Existe la posibilidad de que el embarazo tenga mayor riesgo<\/em> de neumon\u00eda grave por Coronavirus<\/em><\/strong><\/q><\/div>\n

Lo que si se conoce es que las embarazadas<\/em> sufren mayor riesgo<\/em> de enfermedades graves<\/strong> a causa de otros virus<\/em> respiratorios, como la influenza o gripe<\/em>.<\/p>\n

Las mujeres embarazadas son grupo de riesgo<\/em> por Covid<\/em>-19<\/strong><\/h3>\n

\u00abLa \u00faltima versi\u00f3n del informe cient\u00edfico t\u00e9cnico para profesionales publicado por el Ministerio de Sanidad<\/strong> \u00a0incluye a las mujeres embarazadas entro de los grupos de riesgo por Covid<\/em>-19<\/strong>.<\/p>\n

Junto a este grupo tambi\u00e9n se incluyen entre los que tienen m\u00e1s riesgo<\/em><\/strong>\u00a0a los mayores de 60 a\u00f1os, las personas con enfermedades cardiovasculares e hipertensi\u00f3n arterial, los diab\u00e9ticos, y pacientes con enfermedades pulmonares cr\u00f3nicas, c\u00e1ncer e inmunodepresi\u00f3n.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

\n

Hay riesgo<\/em> de contagio por covid<\/em> en tu trabajo y est\u00e1s embarazada<\/em><\/strong><\/h3>\n

Por todo ello, si tu trabajo, o el contacto con tus compa\u00f1eros, implica cierto\u00a0riesgo de contagio por covid-19 o coronaviurs<\/strong> y est\u00e1s embarazada,<\/em>\u00a0debes comunicarlo a la direcci\u00f3n de tu empresa<\/strong> por escrito, para que tome medidas de protecci\u00f3n para ti y para tu futuro hijo.<\/p>\n

Si tu empresa no puede reubicarte en un puesto con menos riesgo<\/em>\u00a0de\u00a0exposici\u00f3n al covid<\/em><\/strong> o de suministrarte medidas de protecci\u00f3n adecuadas,\u00a0solicita la baja por riesgo en el embarazo<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Solicitar la baja por riesgo en el embarazo <\/em>debido a exposici\u00f3n al covid<\/em><\/strong><\/h3>\n

El servicio\u00a0de\u00a0prevenci\u00f3n de riesgos<\/em> laborales<\/strong> debe emitir un informe asegurando que es imposible adaptar tu puesto para reducir el riesgo<\/em> de contagio por coronavirus<\/strong>.<\/p>\n

Acude a tu M\u00c9DICO de la Seguridad Social y solicita que te d\u00e9 la baja<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n

\n

Como ya dijimos en otro art\u00edculo de este mismo blog:<\/p>\n

Si tu empresa incumpliera la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/em><\/strong> relativa a la protecci\u00f3n de la seguridad y salud de la trabajadora,\u00a0durante los periodos de embarazo y lactancia<\/em><\/strong>, incurrir\u00eda en una infracci\u00f3n muy GRAVE<\/strong> sancionada por la Ley de Infracciones Y Sanciones del Orden Social (LISOS).<\/p>\n

\u00bfQue puedes hacer si la Mutua de Accidentes<\/em> de Trabajo, o el INSS <\/strong>(en su caso) NO reconoce que existen riesgos<\/em> para tu embarazo o\u00a0lactancia<\/em><\/strong> que justifiquen que te den la baja?<\/em> \u2192<\/a><\/p>\n

Enfermedad por Covid<\/em><\/strong>-19 y Embarazo<\/em><\/strong><\/h3>\n

Si est\u00e1s embarazada<\/em> o est\u00e1s dando el pecho a tu hijo, seguramente est\u00e9s preocupada sobre como puede afectar la enfermedad del coronavirus<\/em>\u00a0o covid-19 a tu salud y a la de tu hijo<\/strong>. En este documento pdf del Ministerio de Sanidad<\/strong> encontrar\u00e1s todo lo que necesitas saber:<\/p>\n

Informaci\u00f3n y pautas generales para mujeres embarazadas<\/strong> en situaci\u00f3n de confinamiento por riesgo de contraer Covid-19 \u2197<\/strong><\/a><\/p>\n


\n<\/a><\/p>\n

2. Baja<\/em> por Riesgo en embarazo<\/em> o lactancia y ERTE<\/abbr><\/em><\/strong><\/h2>\n

Si te incluyen en un ERTE<\/em>, \u00bfseguir\u00e1s cobrando la prestaci\u00f3n por estar de baja por riesgo o cobrar\u00edas el paro?<\/h3>\n
Si tu empresa te incluye en un ERTE, pasas a cobrar el paro<\/em><\/strong><\/q><\/div>\n

Al iniciarse el ERTE<\/em><\/strong>, en los supuestos en que se suspenda temporalmente el contrato de trabajo, esta prestaci\u00f3n por riesgo en el embarazo o la lactancia<\/em> dejar\u00eda tambi\u00e9n de percibirse<\/strong>, ya que el motivo de su cobro era el riesgo que supon\u00eda, para la mujer, realizar su trabajo. Al suspenderse la prestaci\u00f3n del trabajo por el ERTE<\/em>, desaparece el riesgo.<\/p>\n

La trabajadora, por tanto dejar\u00eda de percibir esta prestaci\u00f3n<\/em> y pasar\u00eda a cobrar la prestaci\u00f3n por desempleo, o paro<\/em><\/strong>, a cargo del SEPE, durante todo el tiempo que dure el ERTE<\/strong>.<\/p>\n

ERTE<\/em><\/strong> \u00a0con reducci\u00f3n de jornada<\/strong><\/h3>\n

En los casos en los que el ERTE<\/em> sea de reducci\u00f3n de tu jornada de trabajo, tendr\u00edas derecho a percibir la prestaci\u00f3n de riesgo en el embarazo o en la lactancia<\/em>, en el porcentaje de jornada<\/strong> que s\u00ed deber\u00edas realizar.<\/p>\n

\n

No te quedes con dudas, llama o env\u00edame tu consulta<\/strong><\/h4>\n

Si est\u00e1s de baja por riesgo<\/em> en embarazo o lactancia<\/strong> y la empresa en la que trabajas hace un ERTE<\/em> que te afecta, ponte en contacto conmigo: soy Julio Gonz\u00e1lez, Abogado Laboralista<\/em><\/strong> con mucha experiencia en estos casos.<\/p>\n

A&G, Ayala y Gonz\u00e1lez Abogados<\/em><\/strong><\/h4>\n

Somos un despacho especializado en Derecho Laboral<\/em><\/strong>, con mas de 25 a\u00f1os de experiencia<\/strong> profesional en la defensa de los derechos de trabajadores\/as; especialmente los derechos relacionados con el embarazo<\/em>, la maternidad y la lactancia<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u2713 La primera cita es totalmente gratuita<\/em><\/strong> y sin ning\u00fan tipo de compromiso.<\/p>\n

\u2709 Si aun te quedan dudas, preg\u00fantame: soy Julio Gonz\u00e1lez, Abogado Laboralista<\/strong> con despacho en Madrid<\/em>. CONSULTA gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a><\/p>\n

915 91 40 43<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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