{"id":447,"date":"2020-10-06T13:37:40","date_gmt":"2020-10-06T11:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/?p=447"},"modified":"2020-10-06T13:37:40","modified_gmt":"2020-10-06T11:37:40","slug":"aborto-accidente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/aborto-accidente-laboral","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por ABORTO en Accidente de Trabajo"},"content":{"rendered":"

Indemnizaci\u00f3n <\/em>por p\u00e9rdida de feto o aborto<\/em><\/strong>\u00a0como consecuencia del trabajo o de haber sufrido accidente laboral<\/strong><\/em><\/h2>\n

\u00bfHas tenido un aborto<\/em> por accidente de trabajo<\/em><\/strong>?<\/em><\/h3>\n

Debes saber que si debido a tu trabajo<\/em><\/strong> has perdido el beb\u00e9 que esperabas; o como consecuencia de este, has sufrido una\u00a0aborto<\/em>, te puede corresponder una indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Esta indemnizaci\u00f3n<\/em> depender\u00e1 de que haya culpa por parte del empresario, al no cumplir con la normativa laboral<\/em> relacionada con la prevenci\u00f3n de riesgos y accidentes laborales<\/em><\/strong>.
\n<\/p>\n

Ley e\u00a0Indemnizaci\u00f3n<\/em> por aborto en Accidente de Trabajo<\/em><\/strong><\/h3>\n

Baremo<\/em>\u00a0de Accidentes de Tr\u00e1fico<\/em><\/strong><\/h4>\n

El baremo<\/em> que se utiliza generalmente para cuantificar la indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> que pudiera corresponderte en estos casos, es el dispuesto en la Ley 35\/2015 que recoge la valoraci\u00f3n para los da\u00f1os y perjuicios derivados de accidentes de tr\u00e1fico<\/em><\/strong>, y que por analog\u00eda se aplica tambi\u00e9n a los da\u00f1os causados en accidente laborales<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se tiene derecho a esta indemnizaci\u00f3n por\u00a0Perdida de Embarazo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Solo se indemnizar\u00e1<\/em><\/strong> cuando el no nacido tenga la consideraci\u00f3n de feto<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Derecho a indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> a partir e las 6 semanas de gestaci\u00f3n<\/q><\/div>\n

Se considera feto<\/em><\/strong> cuando el futuro beb\u00e9 tenga desarrollados los \u00f3rganos y tenga ya formas y caracter\u00edsticas humanas. Es decir aproximadamente a partir de las 6 semanas de gestaci\u00f3n.<\/p>\n

Es por ello, que no corresponder\u00e1 indemnizaci\u00f3n<\/em> alguna<\/strong>, si como consecuencia de la realizaci\u00f3n de tu trabajo<\/em> o de haber sufrido un accidente laboral<\/em>, pierdes a tu futuro hijo cuando este tiene todav\u00eda la consideraci\u00f3n de embri\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 CANTIDAD de indemnizaci\u00f3n<\/em> me corresponde en caso de p\u00e9rdida del feto<\/em> como consecuencia de un accidente de trabajo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

C\u00e1lculo<\/em> de la Indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

La indemnizaci\u00f3n<\/em> consiste en una cantidad<\/em> FIJA.<\/p>\n

El art\u00edculo 111 de la Ley 35\/2015 recoge dos cantidades,<\/em> dependiendo de las semanas de gestaci\u00f3n<\/em><\/strong>:<\/p>\n

\u2713 Si la p\u00e9rdida del feto tiene lugar antes de las 12 semanas de gestaci\u00f3n<\/em><\/strong>,<\/em> la cantidad<\/em> que corresponder\u00e1 en concepto de indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> es la de 15.522,55 \u20ac.<\/p>\n

\u2713 Si la p\u00e9rdida tuvo lugar a partir de las 12 semanas de gestaci\u00f3n<\/em><\/strong> la cantidad<\/em> a percibir ser\u00e1 la de 31.045,10 \u20ac.<\/p>\n

Ambas cantidades<\/em> son la que establece el baremo<\/em> para el a\u00f1o 2020 y siguientes.<\/p>\n

\u00bfA QUI\u00c9N le corresponde percibir esta indemnizaci\u00f3n<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

La indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> \u00daNICAMENTE corresponde a la mujer embarazada<\/em><\/strong>, por ser esta la que sufre la p\u00e9rdida del feto o aborto<\/em><\/strong>, a\u00f1adi\u00e9ndose, en su caso a las indemnizaciones<\/em> que puedan corresponder a\u00a0 la mujer por otras lesiones padecidas.<\/p>\n

Esto es, porque el tratamiento que se da a la p\u00e9rdida del feto<\/em> es como el que tendr\u00eda una secuela<\/em><\/strong> y no como una muerte en sentido estricto. Es decir, se trata como si fuera la p\u00e9rdida<\/em> de un \u00f3rgano o miembro de la madre.<\/p>\n

La indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong> le corresponde solo a la madre<\/q><\/div>\n

Por ello, solo la mujer embarazada<\/em> tiene derecho a percibir esta indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong>, excluy\u00e9ndose de este derecho al padre.<\/p>\n

Indemnizaci\u00f3n<\/em> por P\u00e9rdida de Embarazo en Accidente<\/em> de Tr\u00e1nsito<\/strong><\/h3>\n

Si el accidente<\/em> se produjo al ir o volver del trabajo<\/em> tambi\u00e9n se considera accidente laboral<\/em><\/strong>;\u00a0es lo que se conoce como accidente in itinere<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Estos accidentes de tr\u00e1nsito<\/em><\/strong> o in itinere<\/em> se consideran exactamente IGUAL que cualquier otro tipo de accidente de trabajo<\/em><\/strong>; y reciben las mismas indemnizaciones<\/strong>.<\/p>\n

Qu\u00e9 debes hacer si por causa de tu trabajo<\/em> has sufrido un aborto<\/em><\/strong><\/h2>\n

Si\u00a0has sufrido un\u00a0aborto<\/em><\/strong>\u00a0por hacer tu <\/span>trabajo<\/em> o haber tenido un<\/span> accidente laboral<\/em> <\/strong>, tienes derecho a <\/span>indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/h3>\n

Si este es tu caso, acude cuanto antes a un abogado<\/em> especializado en derecho laboral y accidentes laborales<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Qui\u00e9nes somos<\/strong><\/h4>\n

A&G; Ayala y Gonz\u00e1lez Abogados<\/em><\/strong>, somos un despacho especializado en derecho laboral y en accidentes de trabajo<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Somos un despacho especializado en Derecho Laboral<\/em><\/strong>, con mas de 25 a\u00f1os de experiencia<\/strong> profesional en la defensa de los derechos de trabajadores\/as; especialmente los derechos relacionados con el embarazo<\/em>, la maternidad y la lactancia<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s contamos con nuestro propios peritos<\/em> y m\u00e9dicos <\/strong>a fin de elaborar los\u00a0 informes m\u00e9dicos y periciales<\/em> necesarios que acrediten<\/strong> y demuestren la relaci\u00f3n de causalidad entre el aborto<\/em> que has sufrido y la realizaci\u00f3n de tu trabajo<\/em> o del accidente laboral<\/em><\/strong>, en su caso. Estos informes<\/em> pueden ser necesarios en caso de tener que demandar<\/em> judicialmente a tu empresa.<\/p>\n

Ponemos todos nuestros recursos a tu alcance para la mejor defensa de tus derechos<\/strong>.<\/p>\n

Cu\u00e9ntanos tu caso. Podemos ayudarte<\/h4>\n

\u2709 Si aun te quedan dudas, preg\u00fantame: soy Julio Gonz\u00e1lez, Abogado Laboralista<\/strong> con despacho en Madrid<\/em>. CONSULTA gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a><\/p>\n

\u2713 Nuestra primera consulta<\/em> es totalmente gratuita<\/em><\/strong>. Ll\u00e1manos:<\/p>\n

915 91 40 43<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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