{"id":45,"date":"2018-10-01T15:02:43","date_gmt":"2018-10-01T13:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/?p=45"},"modified":"2021-09-22T10:52:37","modified_gmt":"2021-09-22T08:52:37","slug":"embarazada-periodo-prueba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/embarazada-periodo-prueba","title":{"rendered":"\u00bfSe puede Despedir a una Embarazada en Periodo de PRUEBA?"},"content":{"rendered":"

Me han despedido en periodo de prueba<\/em> y estoy embarazada,<\/em><\/strong>\u00a0\u00bfqu\u00e9 puedo hacer?<\/h2>\n

Despido<\/em> a embarazada<\/em> en periodo de prueba<\/em><\/strong><\/h3>\n

Durante el periodo de prueba<\/em> no se puede hablar propiamente de despido<\/em>. Se habla de <\/strong>rescindir o extinguir el contrato.Sin embargo,\u00a0para entendernos, vamos a llamarlo despido.<\/strong><\/p>\n

Si est\u00e1s trabajando y te dicen que no has pasado el periodo de prueba<\/em><\/strong>, debes poner una demanda<\/em>, en el caso de que la \u00fanica raz\u00f3n para que te hayan despedido sea la de tu embarazo<\/em><\/strong>.
\n<\/p>\n

NO superar periodo de prueba<\/em> estando embarazada<\/em><\/strong><\/h2>\n

Este art\u00edculo est\u00e1 ACTUALIZADO en otro de este mismo blog seg\u00fan importantes novedades legislativas<\/strong>.<\/p>\n

Si ya sabes lo que es el periodo de prueba<\/em><\/strong> y te interesa saber qu\u00e9 hacer si no lo has pasado<\/strong>, te recomendamos que vayas a directamente a \u00e9l:<\/p>\n

\u00bfNo has pasado el periodo de prueba<\/strong>? No te conformes. Reclama. Leer art\u00edculo ACTUALIZADO \u27a8<\/a><\/p>\n

Caso real:\u00a0Despido Nulo<\/em> de Mujer Embarazada<\/em> Durante el Periodo de Prueba<\/em><\/strong><\/h3>\n

En este otro art\u00edculo de nuestro blog ampliamos y actualizamos la informaci\u00f3n sobre este tema.<\/p>\n

Tambi\u00e9n os contamos un caso ganado de una de nuestras clientes, que la dijeron que no hab\u00eda superado el periodo de prueba<\/em> en cuanto se enteraron de que estaba embarazada<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Caso real:\u00a0Despido<\/em>\u00a0de una trabajadora\u00a0embarazada<\/em>\u00a0bajo la falsa excusa de no haber superado el\u00a0periodo de prueba<\/em><\/strong> \u27a8<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el per\u00edodo de prueba<\/em>\u00a0en un trabajo?<\/strong><\/h3>\n

El periodo de prueba<\/strong> laboral es un espacio de tiempo en el que las partes del contrato de trabajo, es decir, empresario y trabajador se van a conocer y probar.<\/p>\n

El empresario observar\u00e1 en este lapso de tiempo que el trabajador tiene las capacidades profesionales necesarias para desarrollar el trabajo que se le quiere encomendar, y tambi\u00e9n las personales.<\/p>\n

Y por su parte la trabajadora, durante este per\u00edodo, comprobar\u00e1 si la empresa y el trabajo que se le ofrece, cumple con las expectativas que se ha hecho sobre los mismos y si en la prestaci\u00f3n de sus servicios la empresa cumple con lo acordado en el contrato de trabajo.<\/p>\n

\u00bfPueden despedirme estando embarazada<\/em> durante el periodo de prueba?<\/em><\/strong><\/h3>\n

Durante el periodo de prueba<\/em><\/strong> cualquiera de las dos partes (empresa o trabajadora) pueden desistir del contrato sin tener que alegar causa justificativa alguna.<\/p>\n

Esta circunstancia hace que para la empresa sea muy f\u00e1cil rescindir el contrato de una trabajadora que estando en periodo de prueba<\/em> est\u00e9 embarazada<\/strong>.<\/p>\n

No se trata propiamente de un despido<\/em><\/strong>. El t\u00e9rmino t\u00e9cnico es el de rescindir o extinguir<\/em> el contrato<\/strong>.<\/p>\n

Se suele decir simplemente que no has superado el periodo de prueba<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Qu\u00e9 tendr\u00eda que hacer para que mi despido<\/em>\u00a0o extinci\u00f3n<\/em> de contrato fuese nulo<\/em><\/strong>?<\/em><\/h3>\n

Para que se considerara que estamos ante un despido nulo,<\/em>\u00a0Ya NO ser\u00eda necesario que la trabajadora embarazada<\/em> consiguiera probar que su despido se debe a motivos\u00a0basados \u00fanicamente en su estado de embarazo,<\/em><\/strong> y no en otras circunstancias ajenas al mismo.<\/p>\n

Reclama, tu despido ser\u00e1 NULO.<\/strong>
\n<\/p>\n

No te quedes con dudas, llama<\/h4>\n

La primera cita es totalmente gratuita<\/em><\/strong> y sin ning\u00fan tipo de compromiso.<\/p>\n

915 91 40 43<\/span><\/p>\n

Somos un despacho con mas de 20 a\u00f1os de experiencia profesional, especializados en Derecho Laboral y en la defensa de trabajadoras, que como t\u00fa, han sido despedidas<\/em> por el mero hecho de haberse quedado embarazadas<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u2709 Si aun te quedan dudas, preg\u00fantame: soy Julio Gonz\u00e1lez, Abogado Laboralista<\/strong> con despacho en Madrid<\/em>. CONSULTA gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a>
\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Me han despedido en periodo de prueba y estoy embarazada,\u00a0\u00bfqu\u00e9 puedo hacer? Despido a embarazada en periodo de prueba Durante el periodo de prueba no se puede hablar propiamente de despido. Se habla de rescindir o extinguir el contrato.Sin embargo,\u00a0para entendernos, vamos a llamarlo despido. Si est\u00e1s trabajando y te dicen que no has pasado … Continuar leyendo \u00ab\u00bfSe puede Despedir a una Embarazada en Periodo de PRUEBA?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[4],"class_list":["post-45","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-despido","tag-periodo-de-prueba"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":657,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45\/revisions\/657"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}