{"id":518,"date":"2021-03-09T13:55:15","date_gmt":"2021-03-09T12:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/?p=518"},"modified":"2022-03-16T17:57:02","modified_gmt":"2022-03-16T16:57:02","slug":"despido-nulo-consecuencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.despidoembarazada.es\/blog\/despido-nulo-consecuencias","title":{"rendered":"CONSECUENCIAS del Despido Nulo por Embarazo"},"content":{"rendered":"

Qu\u00e9 pasa, si estoy Embarazada<\/em> y mi Despido es declarado Nulo<\/em><\/strong><\/h2>\n
\n

Si por estar embarazada<\/em> tu despido se considera nulo<\/em><\/strong> hay dos importantes consecuencias<\/em><\/strong>:<\/p>\n

1. Tienes derecho a la READMISI\u00d3N a tu puesto de trabajo<\/strong><\/p>\n

2. Tienes derecho a Cobrar SALARIOS DE TRAMITACI\u00d3N<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un despido nulo<\/em>?<\/strong><\/h3>\n

Un despido que es declarado nulo<\/em><\/strong> por un juez es como si no se hubiese producido.<\/p>\n

<\/p>\n

En Caso de Despido Nulo<\/em>, Tienes derecho a Readmisi\u00f3n inmediata<\/strong> y a cobrar Salarios de Tramitaci\u00f3n<\/strong><\/q><\/div>\n

Se trata de restablecer<\/strong>, en la medida de posible, la situaci\u00f3n que hab\u00eda justo antes de que te despidiesen<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Por eso tienes derecho a reincorporarte inmediatamente a tu puesto de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Por otra parte, si t\u00fa no has ido ha trabajar, no es por culpa tuya, por lo que te deben pagar como si hubieses estado trabajando desde el d\u00eda en que te despidieron<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Esto es lo que se conoce como salarios de tramitaci\u00f3n<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Qu\u00e9 son los salarios de tramitaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/h4>\n

Es el dinero que se cobra como si hubieras trabajado desde la fecha del despido,\u00a0<\/em><\/span>que se ha considerado como nulo,<\/strong> hasta el d\u00eda en que sale la sentencia favorable.<\/p>\n

S\u00ed, tengo derecho a la readmisi\u00f3n; pero me van a hacer la vida imposible. No quiero trabajar m\u00e1s para esta empresa.<\/p>\n

Y \u00bfqu\u00e9 sucede si no quiero volver al trabajo?<\/h3>\n

Sin embargo, a veces lo \u00faltimo que deseas es reincorporarte a tu puesto.<\/span><\/p>\n

Si \u00e9ste es tu caso, sabes perfectamente de lo que hablo: el trabajo se ha convertido en una situaci\u00f3n de gran tensi\u00f3n psicol\u00f3gica<\/span>, a veces realmente insoportable.<\/p>\n

Pero si conseguimos que un<\/span> Tribunal, por estar embarazada<\/em>, declare tu despido como nulo<\/em><\/strong>, en vez de tener que volver a tu puesto de trabajo, estar\u00e1s en una posici\u00f3n de fuerza para negociar tu salida<\/span> de la empresa.<\/p>\n

De esta forma; podemos\u00a0conseguir una INDEMNIZACI\u00d3N por despido<\/em><\/strong> mucho m\u00e1s ventajosa de la que corresponder\u00eda por un despido normal improcedente<\/span>.<\/p>\n

Tu empresa estar\u00e1 dispuesta a negociar y pagarte mucha m\u00e1s cantidad de\u00a0indemnizaci\u00f3n<\/em> por tu despido<\/em><\/strong>.<\/h2>\n

\u00bfSe puede cobrar m\u00e1s indemnizaci\u00f3n<\/em> por un despido nulo<\/em><\/strong>?<\/h3>\n

Y aqu\u00ed es donde entra mi labor como abogado\u00a0laboralista<\/em>, con gran experiencia<\/strong> en casos como el tuyo, y,\u00a0en negociar y conseguir la m\u00e1xima cantidad<\/strong> de dinero para ti<\/span>.<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 PUEDO HACER ante un posible Despido Nulo<\/em> por Embarazo<\/em><\/strong>?<\/h3>\n

Puedes PERDER el Dinero de tu Indemnizaci\u00f3n<\/em><\/strong>,<\/em> que es tuyo y que te corresponde. Necesitas un buen Asesoramiento<\/strong> Legal para poder defenderte con garant\u00edas.<\/p>\n

No te enfrentes t\u00fa sola a tu despido<\/em>, las Empresas siempre van con sus abogados<\/q><\/div>\n

Te aconsejamos: Consultar con un Abogado Laboralista<\/em> con experiencia en casos de despidos a embarazadas<\/em><\/strong><\/p>\n

Recuerda que para<\/span> reclamar<\/em> un posible despido nulo<\/em><\/strong>, debes cumplir los plazos<\/em><\/strong> que marca la Ley.<\/p>\n

\u2709 Si aun te quedan dudas, preg\u00fantame: soy Julio Gonz\u00e1lez, Abogado Laboralista<\/strong> con despacho en Madrid<\/em>. CONSULTA gratuitamente<\/strong> tu caso conmigo \u27a8<\/a><\/p>\n

Llama AHORA y te doy<\/span> Cita Gratuita<\/strong><\/p>\n

915 91 40 43<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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