Cuánto Cuesta Reclamar Despido por Embarazo
Si estás EMBARAZADA, tu Despido es Nulo:
RECLAMA Indemnización por Despido nulo
¿Te han despedido estando embarazada? Entonces tu despido es NULO y tienes derecho a readmisión + salarios + indemnización.
La mayoría de clientes nos preguntan: ¿cuánto cuesta un abogado laboral por despido?
👉 En nuestro despacho en Madrid:
NO pagas nada por adelantado.
Solo cobramos si ganamos tu caso (≈15% de la indemnización).
El coste de un abogado laboral por despido depende del tipo de caso, pero en despidos de embarazadas se aplica habitualmente la cuota litis.
En la mayoría de casos:
Esto significa que no tienes ningún riesgo económico.
Reclamar un despido por embarazo en Madrid no tiene coste inicial.
A diferencia de otros abogados laboralistas:
Porque el abogado tiene el mismo interés que tú: conseguir la máxima indemnización posible.
Antes de empezar tu caso recibirás un presupuesto cerrado, donde se indica:
Sin sorpresas. Sin letra pequeña.
✔ Si ganas → cobramos
✔ Si no ganas → no pagas nada
Esto elimina cualquier riesgo para ti y garantiza nuestra máxima implicación.
En la mayoría de casos de despido, los abogados laboralistas cobran mediante cuota litis, es decir, un porcentaje de la indemnización obtenida. Lo habitual es alrededor del 15%, aunque puede variar según la complejidad del caso.
Reclamar un despido por embarazo no tiene coste inicial. La consulta es gratuita y no tienes que pagar nada por adelantado. Solo se pagan honorarios si se consigue indemnización o readmisión.
Sí, la primera consulta y el estudio de viabilidad de tu caso son totalmente gratuitos y sin compromiso. Analizaremos tu carta de despido y las circunstancias de tu embarazo, y te explicaremos las opciones reales que tienes de conseguir la nulidad del despido con la máxima indemnización.
No, en absoluto. Trabajamos a éxito (cuota litis). Esto significa que no tendrás que adelantar ninguna provisión de fondos ni pagar por adelantado. Solo cobraremos nuestros honorarios una vez que tú hayas cobrado tu indemnización. Si tú no ganas, nosotros no cobramos nada.
Es el porcentaje que se suele cobrar en los casos de despido y demás asuntos laborales. Es lo que suele hacerse en la mayoría de los despachos de abogados y es un 15% del total de la indemnización conseguida
No. Si el abogado trabaja a éxito (cuota litis), solo cobra si tú ganas el caso. Si no se obtiene indemnización, no tendrás que pagar honorarios.
Incluye asesoramiento, redacción de papeleta de conciliación, negociación con la empresa y defensa en juicio. Todo ello dentro del porcentaje pactado previamente.
No, porque en la mayoría de casos no tienes que adelantar dinero. El coste depende del resultado, por lo que el riesgo económico es prácticamente nulo para ti.
Llámanos AHORA. Te damos cita gratuita y valoramos tu caso sin compromiso hoy mismo.
He solucionado muchos casos de despidos a embarazadas como el tuyo
PREGÚNTAME: Julio Gonzalez, soy Abogado Laboralista y puedo aclararte tus dudas ⇒
Consulta tu caso conmigo por Whatsapp. GRATIS y Sin compromiso
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