Indemnización por tu Despido Nulo por Embarazo 2020

Si estás EMBARAZADA tu Despido será declarado Nulo - MADRID
Abogado Especialista; te consigo máxima Indemnización por Despido Nulo

915 91 40 43

INDEMNIZACIÓN por Despido a Embarazada

¿Tengo derecho a Indemnización por Despido por Embarazo?

Si estás embarazada, tu despido será declarado nulo y tendrás derecho a ser readmitida en tu puesto de trabajo y a cobrar los salarios de tramitación.

¿Cómo puedo cobrar una indemnización por mi despido, si es nulo?

Sin embargo muchas empresas, en vez de readmitirte están dispuestas a negociar y pagarte una indemnización mucho mayor de la que te correspondería por despido improcedente.

¿Qindemnización me corresponde por despido estando embarazada?

La mínima cantidad sería la de un despido normal improcedente.

cobrarás mucha más cantidad de dinero por tu indemnización

Pero como acabamos de decir, tu empresa estará dispuesta a negociar y pagarte mucha más cantidad por indemnización por tu despido.

¿Se puede cobrar más indemnización por mi despido nulo?

Y aquí es donde entra mi labor como abogado laboralista, con gran experiencia en casos como el tuyo y en negociar y conseguir la máxima cantidad de dinero para ti.

Como EJEMPLO:
L. M. G. Administrativa de Madrid; cobró 6.000 € en lugar de los 245 € que en principio le correspondían por indemnización por despido improcedente por antigüedad en su empresa.

Imagina, ahora que estás en paro y embarazada, lo bien que te vendría ese dinero por tu indemnización

En algunos casos,incluso puedes cobrar una indemnización por daños morales.

Consúltame tu caso concreto y te diré si tienes derecho a reclamar esta indemnización.

¿Qué PUEDO HACER para cobrar mucha más Indemnización por mi Despido Nulo por Embarazo?

Necesitas un Buen Asesoramiento Legal para NO PERDER el Dinero de tu Indemnización, que es tuyo y que te corresponde.

Recuerda que solo cobro si ganamos y consego tu indemnización. Te aconsejamos G R A T I S:

Consulta Gratuita con un Abogado Laboralista con mucha experiencia en casos de embarazo y despido

Indemnización por Despido Improcedente Normal

Sï no estuvieras embarazada tendrías derecho a de 33 días de salario por año que hayas trabajado depués de febrero de 2012.

Es decir por cada mes que hayas trabajado, te corresponden 3,75 días de indemnización.

Tienes derecho a Readmisión o a cobrar Indemnización por despido improcedente

Para el tiempo que hayas trabajado antes de febrero de 2012, tendrás derecho a 45 días de salario por año trabajado.

Al contar los meses trabajados se redondea siempre hacia arriba, aunque nos falten día para el mes entero.

Pero créeme, que como estás embarazada, podemos conseguir una indemnización mucho mayor.

Llama AHORA. Te doy cita gratis y sin compromiso. Si salta el contestador, déjanos tu teléfono y tu mensaje. Gracias

915 91 40 43

¿NECESITO un Abogado Laboralista ?

Todos estos trámites hay que hacerlos correctamente; hay detalles importantes que solo un especialista en Laboral conoce.

Por eso: querer ahorrarse el Abogado Laboralista puede salirte caro y al final perder dinero.

Piensa que tu empresa va ir con su propio abogado.

CUÉNTANOS aquí, tu caso, y te dire si necesitas un Abogado Laboralista

Despido nulo por embarazo y READMISIÓN al puesto de trabajo

¿Y si en vez de negociar una indemnización, decido volver a mi trabajo?

Si decides reincorporarte a tu puesto te corresponde cobrar los salarios de tramitación.

¿Qué son los Salarios de Tramitación?

Es el salario que te corresponde desde el día de tu despido, hasta el día que se dicte sentencia.

Si decides reincorporarte a tu trabajo tienes derecho a cobrar Salarios de Tramitación

O sea, es como si hubieses seguido trabajando, y ese dinero que no te han pagado, lo cobras como salario de tramitación.

Recuerda que para reclamar un posible Despido Nulo por tu embarazo, debes cumplir los plazos que marca la Ley.

LLama AHORA y te doy Cita Gratuita

915 91 40 43

No te quedes con dudas, envía tu Consúlta Gratis

He solucionado muchos casos de despidos a embarazadas como el tuyo

PREGÚNTAME: Julio Gonzalez, soy Abogado Laboralista y puedo aclararte tus dudas ⇒
Abogado Laboralista, Madrid
JULIO GONZÁLEZ, Abogado Laboralista especialista en Despido por Embarazo

Hazme tu Consulta Gratuita por Whatsapp

Consulta tu caso conmigo por Whatsapp. GRATIS y Sin compromiso
Icono WhatsAppServicio de Atención DIRECTA con el Abogado Laboral, Madrid: JULIO González
600 582 282

Hazme tu Consulta Gratuita

Si lo prefieres, deja tu Teléfono y te llamamos

RECUERDA que para poder cosntestarte, tienes que marcar la casilla de: He leído y Acepto las condiciones de la política de privacidad. Muchas gracias.

He leído y Acepto las condiciones de la política de privacidad
ⓘ Información sobre tus datos

Te informamos que los datos de carácter personal que nos proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por AYALA Y GONZALEZ ABOGADOS S.L. como RESPONSABLE de esta web.

FINALIDAD de la recogida y tratamiento de los datos personales: gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto.

LEGITIMACIÓN:: Consentimiento del interesado.

DESTINATARIOS: Servicio de hosting de AYALA Y GONZALEZ ABOGADOS S.L.

Podrás ejercer tus DERECHOS de acceso, cancelación, oposición, rectificación, portabilidad, limitación y suprimir datos en:

estudioabogados@ayalagonzalez.com

Así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.

Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra política de privacidad

Subir al Menú ↑
Diseño Web Económico, Diseñador Web en Madrid: www.PedroImagina.com ⇒