Qué pasa, si estoy Embarazada y mi Despido es declarado Nulo
Si por estar embarazada tu despido se considera nulo hay dos importantes consecuencias:
1. Tienes derecho a la READMISIÓN a tu puesto de trabajo
2. Tienes derecho a Cobrar SALARIOS DE TRAMITACIÓN.
¿Qué es un despido nulo?
Un despido que es declarado nulo por un juez es como si no se hubiese producido.
En Caso de Despido Nulo, Tienes derecho a Readmisión inmediata y a cobrar Salarios de Tramitación
Se trata de restablecer, en la medida de posible, la situación que había justo antes de que te despidiesen.
Por eso tienes derecho a reincorporarte inmediatamente a tu puesto de trabajo.
Por otra parte, si tú no has ido ha trabajar, no es por culpa tuya, por lo que te deben pagar como si hubieses estado trabajando desde el día en que te despidieron.
Esto es lo que se conoce como salarios de tramitación.
Qué son los salarios de tramitación
Es el dinero que se cobra como si hubieras trabajado desde la fecha del despido, que se ha considerado como nulo, hasta el día en que sale la sentencia favorable.
Sí, tengo derecho a la readmisión; pero me van a hacer la vida imposible. No quiero trabajar más para esta empresa.
Y ¿qué sucede si no quiero volver al trabajo?
Sin embargo, a veces lo último que deseas es reincorporarte a tu puesto.
Si éste es tu caso, sabes perfectamente de lo que hablo: el trabajo se ha convertido en una situación de gran tensión psicológica, a veces realmente insoportable.
Pero si conseguimos que un Tribunal, por estar embarazada, declare tu despido como nulo, en vez de tener que volver a tu puesto de trabajo, estarás en una posición de fuerza para negociar tu salida de la empresa.
De esta forma; podemos conseguir una INDEMNIZACIÓN por despido mucho más ventajosa de la que correspondería por un despido normal improcedente.
Tu empresa estará dispuesta a negociar y pagarte mucha más cantidad de indemnización por tu despido.
¿Se puede cobrar más indemnización por un despido nulo?
Y aquí es donde entra mi labor como abogado laboralista, con gran experiencia en casos como el tuyo, y, en negociar y conseguir la máxima cantidad de dinero para ti.
¿Qué PUEDO HACER ante un posible Despido Nulo por Embarazo?
Puedes PERDER el Dinero de tu Indemnización, que es tuyo y que te corresponde. Necesitas un buen Asesoramiento Legal para poder defenderte con garantías.
No te enfrentes tú sola a tu despido, las Empresas siempre van con sus abogados
Te aconsejamos: Consultar con un Abogado Laboralista con experiencia en casos de despidos a embarazadas
Recuerda que para reclamar un posible despido nulo, debes cumplir los plazos que marca la Ley.
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