DESPIDO por Solicitar Permiso de Lactancia

Despido Nulo en caso de ser despedida/o, por Solicitar el Permiso de LACTANCIA

¿Me pueden despedir por solicitar este permiso y querer ejercer mi derecho a la lactancia?

El permiso de lactancia es un derecho que viene reconocido en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y que permite que las trabajadoras/es que hayan sido padres, en supuestos de nacimiento, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento, puedan disfrutar de 1 hora de ausencia del trabajo para cuidar del lactante menor de 9 meses.

En cuanto a las formas de disfrutar este permiso y cómo pedirlo, os facilitamos el siguiente enlace, donde tratamos este tema más en profundidad.

Permiso de LACTANCIA del Padre y de la Madre: Cómo solicitarlo y disfrutarlo

Nulidad de despido por lactancia

En este texto vamos a tratar de responder a las dudas que nos planteáis acerca de si es posible o no que os despidan por el hecho de solicitar en vuestra empresa el disfrute del permiso de lactancia.

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¿Me pueden DESPEDIR por Reducción de Jornada para cuidar a mis hijos?

Despido del trabajador/a al pedir la reducción de jornada por Guarda Legal

¿DESPEDIDO/A por Reducción de Jornada por Cuidado de Hijos?: Reclama

Son numerosísimos los casos que llegan a nuestro despacho relacionados con despidos de trabajadores y trabajadoras por cuestiones relacionada con el embarazo, maternidad, paternidad, y el ejercicio de los derechos inherentes a los mismos.

En este texto vamos a tratar de resolver vuestras dudas acerca de si es o no posible el despido cuando habéis pedido una reducción de jornada para cuidar de vuestros hijos, menores de 12 años.

Para ellos os respondemos a las principales preguntas que nos hacéis los padres cuando acudís a nuestro despacho.

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