Honorarios: ¿Cuánto COBRA un Abogado Laboral en Casos de Despido Nulo?

Cuanto Cobra un Abogado por reclamar Despido Nulo en casos de Embarazo, Maternidad o Paternidad

¿Cuánto Cuesta la Asistencia Jurídica de nuestro Abogado Laboral?

Me llamo Julio González, como Abogado cobraría un PORCENTAJE del dinero que consiga para ti en concepto de indemnización por despido.

✔ De esta forma conseguimos dos importantes VENTAJAS:

1. Podemos ofrecerte una asistencia jurídica de calidad, aunque tu nivel económico no sea alto; esto es, un buen abogado laboral para todos los bolsillos.

2. Te damos la prueba de que vamos a implicarnos en tu caso al MÁXIMO y a luchar por tu beneficio ; porque solo si tú ganas, nosotros ganamos.

Mis honorarios dependen de mis resultados de éxito

Y yo, como abogado, ganaré más cantidad cuanta más indemnización consiga para ti. Con lo que me esforzaré y haré todo lo que esté en mi mano por conseguirte la máxima indemnización.

Aun en el caso de que perdiéramos el juicio, NO tendrías que pagarme nada
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¿NECESITO un Abogado para Reclamar que mi Despido sea Declarado Nulo?

Abogado para reclamar que mi despido sea nulo por Embarazo, Maternidad o Paternidad

Los despidos por causa de embarazo, maternidad o paternidad son discriminatorios por vulnerar los derechos fundamentales y deben ser reclamados como nulos. Para ello hay que interponer una papeleta de conciliación en el SMAC, para posteriormente si fuera necesario poder interponer una demanda por despido nulo.

Resumiendo en tres puntos, estas son las razones por las que deberías contar a tu lado con un buen abogado especialista en despidos nulos por embarazo o maternidad.

VENTAJAS de contar con un Abogado

1. Asesoramiento técnico legal de un especialista

2. Apoyo personal y alguien en quien confiar

3. Mayor Indemnización por despido nulo

Despido Nulo y Abogado

Pero contestemos más detenidamente a la pregunta de si se necesita realmente un abogado para conseguir que tu despido sea declarado nulo
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CONSECUENCIAS del Despido Nulo por Embarazo

Qué pasa, si estoy Embarazada y mi Despido es declarado Nulo

Si por estar embarazada tu despido se considera nulo hay dos importantes consecuencias:

1. Tienes derecho a la READMISIÓN a tu puesto de trabajo

2. Tienes derecho a Cobrar SALARIOS DE TRAMITACIÓN.

¿Qué es un despido nulo?

Un despido que es declarado nulo por un juez es como si no se hubiese producido.

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