Embarazada y Despedida por No Superar Periodo de Prueba: Sentencia

Caso real: Despido bajo la falsa excusa de no haber superado el periodo de prueba

Sentencia sobre Periodo de Prueba y Embarazo

Despedida por estar embarazada en periodo de prueba: te vamos a mostrar, a modo de ejemplo, este caso real que recientemente hemos solucionado en nuestro despacho. Y comentaremos su sentencia correspondiente.

Este caso, es el mismo que desgraciadamente sufren muchísimas mujeres trabajadoras cada día, que ven cómo, en cuanto se quedan embarazadas, la empresa procede rápidamente a despdedirlas, esto es, a extinguir su contrato de trabajo con la falsa excusa de que no han superado el periodo de prueba.
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Despido Nulo de Mujer Embarazada Durante el Periodo de Prueba

Si estás embarazada y te dicen que no has superado el periodo de prueba, reclama siempre

Hace unos meses publicábamos un artículo dedicado a la extinción del contrato laboral, o sea, de la posibilidad de despido de la trabajadora embarazada, durante el periodo de prueba.

En ese artículo os animábamos a no conformaros NUNCA con la decisión de la empresa de extinguir vuestro contrato de trabajo, por no superar el periodo de prueba, cuando estáis embarazadas.

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DESPIDO tras una Baja por Maternidad en Estado de Alarma

Despedida/o por la crisis del coronavirus después de una Baja por Maternidad o Paternidad

¿Pueden despedirme al volver de mi baja maternal a causa del covid-19?

La maternidad y posterior reincorporación al mercado laboral de la mujer trabajadora que acaba de ser madre, es una cuestión que preocupa mucho pues, por desgracia, se convierte en un momento delicado para la trabajadora por el temor a que sea despedida.

Sigues teniendo tu derecho a proteger tu maternidad

Este temor se acrecienta más, si cabe, en la situación actual provocada por la pandemia del Covid-19. Estamos inmersos en una crisis global sanitaria, económica y social en la que la situación de la mujer trabajadora se hace mucho más vulnerable.

A través de este texto trataremos de dar respuesta a una cuestión que nos planteáis con frecuencia y es la relativa a si es posible que tu empresa te despida a tu vuelva al trabajo después de la baja de maternidad, dadas las circunstancias excepcionales por las que atravesamos.
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NO Superar Periodo de PRUEBA estando Embarazada

Periodo de Prueba y EXTINCIÓN de Contrato o Despido en Embarazo

REAL DECRETO LEY 6/2019: La Extinción o Rescisión del Contrato de las Trabajadoras Embarazadas por NO Superar el Periodo de Prueba será Nulo

El asunto que vamos a tratar a través de este texto es sumamente IMPORTANTE por dos motivos:

1. El PRIMERO de ellos porque generalmente la mujer embarazada a la que se le extingue el contrato de trabajo en periodo de prueba no suele reclamar.

¿No has pasado el periodo de prueba? No te conformes. Reclama

ERRÓNEAMENTE piensa que como lleva poco tiempo trabajando en la empresa no merece la pena reclamar.

Entiende que lo que va a tener que pagar a un abogado laboralista para que defienda su caso va a ser más de lo que va a poder conseguir. Vamos a ver más adelante en este mismo artículo que ESTO NO ES ASÍ.

Novedades del Real Decreto Ley 6/2019

2. Y en SEGUNDO lugar, porque el Real Decreto Ley 6/2019 publicado el 7 de marzo de 2019, incorporó medidas relativas a la extinción del contrato de trabajo de las mujeres embarazadas durante el periodo de prueba, reforzando la PROTECCIÓN, que hasta ese momento otorgaba la ley a la trabajadora embarazada durante este periodo del contrato de trabajo.

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¿Me Pueden Despedir Estando de Baja por Maternidad?

¿Qué puedo hacer si me han Despedido por Estar de Baja Maternal?

En este artículo vamos a tratar de dar respuesta a una duda frecuente que se plantean muchas trabajadoras y trabajadores cuando solicitan el permiso o baja por maternidad.
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¿Se puede Despedir a una Embarazada en Periodo de PRUEBA?

Me han despedido en periodo de prueba y estoy embarazada, ¿qué puedo hacer?

Despido a embarazada en periodo de prueba

Durante el periodo de prueba no se puede hablar propiamente de despido. Se habla de rescindir o extinguir el contrato.Sin embargo, para entendernos, vamos a llamarlo despido.

Si estás trabajando y te dicen que no has pasado el periodo de prueba, debes poner una demanda, en el caso de que la única razón para que te hayan despedido sea la de tu embarazo.
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