Riesgo en el Embarazo o la Lactancia por Coronavirus | Baja por Riesgo y Cobrar el Paro por ERTE
1. Si estás embarazada, ¿puedes solicitar la Baja por Riesgo en el Embarazo o la Lactancia por Covid-19?
Embarazada y Coronavirus
¿Puedo pedir la Baja por Riesgo en Embarazo, si en mi trabajo tengo riesgos de contagiarme del covid?
2. ¿Qué pasa si estás de Baja por Riesgo en tu Embarazo o la Lactancia y te incluyen en un ERTE?
Una situación que puede darse, relacionada con la maternidad, es que la trabajadora con anterioridad a ser incluida en el ERTE estuviera de baja por riesgo en el embarazo o la lactancia. ¿Qué sucede en estos casos?
Riesgo en el Embarazo o la Lactancia
Las situaciones de riesgo en el embarazo o en la lactancia están directamente relacionadas con el trabajo que tiene que realizar la trabajadora en su empresa, es decir, que la realización del trabajo supone un riesgo, bien para la salud de la trabajadora o bien para el feto o el lactante.
Si tu trabajo supone un riesgo para tu embarazo, tienes derecho a estar de baja
Cuando no es posible la adaptación del puesto de trabajo de la trabajadora, ni cambiarla a otro puesto distinto, se otorga a la mujer una baja por este motivo, eximiéndola de acudir a su puesto de trabajo mientras perdure el riesgo,
Asimismo tendrá derecho a percibir una prestación económica cuya cuantía es del 100% de la base reguladora correspondiente a la incapacidad temporal por contingencias profesionales.
Riesgo por coronavirus o covid-19 en embarazadas
Actualmente no hay evidencias científicas concluyentes sobre si las mujeres embarazadas tienen más riesgo de contraer Covid-19, o si es más probable que sufran una enfermedad más grave.
Existe la posibilidad de que el embarazo tenga mayor riesgo de neumonía grave por Coronavirus
Lo que si se conoce es que las embarazadas sufren mayor riesgo de enfermedades graves a causa de otros virus respiratorios, como la influenza o gripe.
Las mujeres embarazadas son grupo de riesgo por Covid-19
«La última versión del informe científico técnico para profesionales publicado por el Ministerio de Sanidad incluye a las mujeres embarazadas entro de los grupos de riesgo por Covid-19.
Junto a este grupo también se incluyen entre los que tienen más riesgo a los mayores de 60 años, las personas con enfermedades cardiovasculares e hipertensión arterial, los diabéticos, y pacientes con enfermedades pulmonares crónicas, cáncer e inmunodepresión.»
Hay riesgo de contagio por covid en tu trabajo y estás embarazada
Por todo ello, si tu trabajo, o el contacto con tus compañeros, implica cierto riesgo de contagio por covid-19 o coronaviurs y estás embarazada, debes comunicarlo a la dirección de tu empresa por escrito, para que tome medidas de protección para ti y para tu futuro hijo.
Si tu empresa no puede reubicarte en un puesto con menos riesgo de exposición al covid o de suministrarte medidas de protección adecuadas, solicita la baja por riesgo en el embarazo.
Solicitar la baja por riesgo en el embarazo debido a exposición al covid
El servicio de prevención de riesgos laborales debe emitir un informe asegurando que es imposible adaptar tu puesto para reducir el riesgo de contagio por coronavirus.
Acude a tu MÉDICO de la Seguridad Social y solicita que te dé la baja.
Como ya dijimos en otro artículo de este mismo blog:
Si tu empresa incumpliera la normativa de prevención de riesgos laborales relativa a la protección de la seguridad y salud de la trabajadora, durante los periodos de embarazo y lactancia, incurriría en una infracción muy GRAVE sancionada por la Ley de Infracciones Y Sanciones del Orden Social (LISOS).
Enfermedad por Covid-19 y Embarazo
Si estás embarazada o estás dando el pecho a tu hijo, seguramente estés preocupada sobre como puede afectar la enfermedad del coronavirus o covid-19 a tu salud y a la de tu hijo. En este documento pdf del Ministerio de Sanidad encontrarás todo lo que necesitas saber:
2. Baja por Riesgo en embarazo o lactancia y ERTE
Si te incluyen en un ERTE, ¿seguirás cobrando la prestación por estar de baja por riesgo o cobrarías el paro?
Si tu empresa te incluye en un ERTE, pasas a cobrar el paro
Al iniciarse el ERTE, en los supuestos en que se suspenda temporalmente el contrato de trabajo, esta prestación por riesgo en el embarazo o la lactancia dejaría también de percibirse, ya que el motivo de su cobro era el riesgo que suponía, para la mujer, realizar su trabajo. Al suspenderse la prestación del trabajo por el ERTE, desaparece el riesgo.
La trabajadora, por tanto dejaría de percibir esta prestación y pasaría a cobrar la prestación por desempleo, o paro, a cargo del SEPE, durante todo el tiempo que dure el ERTE.
ERTE con reducción de jornada
En los casos en los que el ERTE sea de reducción de tu jornada de trabajo, tendrías derecho a percibir la prestación de riesgo en el embarazo o en la lactancia, en el porcentaje de jornada que sí deberías realizar.
No te quedes con dudas, llama o envíame tu consulta
Si estás de baja por riesgo en embarazo o lactancia y la empresa en la que trabajas hace un ERTE que te afecta, ponte en contacto conmigo: soy Julio González, Abogado Laboralista con mucha experiencia en estos casos.
A&G, Ayala y González Abogados
Somos un despacho especializado en Derecho Laboral, con mas de 25 años de experiencia profesional en la defensa de los derechos de trabajadores/as; especialmente los derechos relacionados con el embarazo, la maternidad y la lactancia.
✓ La primera cita es totalmente gratuita y sin ningún tipo de compromiso.
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